Engineering Manager

Short Description

---

Als Engineering Manager met een Salesfunctie combineer je technische expertise met commerciële verantwoordelijkheid. Je leidt een engineeringteam, ontwikkelt innovatieve oplossingen, en bouwt duurzame relaties op met klanten om bedrijfsdoelen te bereiken. Je bent zowel verantwoordelijk voor het technisch succes van projecten als voor het genereren van nieuwe business, het streven naar correcte marges en het beheren van verkooptrajecten.

Job Description

---

Kerntaken

• Coördineren en aansturen van het engineeringteam

  • Zorgen dat projecten tijdig en binnen budget worden opgeleverd.

  • Fungeren als technisch aanspreekpunt of het faciliteren hiervan.

  • Bewaken van kwaliteitsstandaarden en doorvoeren van procesverbeteringen.

  • Innovatie stimuleren binnen het team door het introduceren van nieuwe technologieën en methodologieën.

 

• Sales en calculatie

  • Vertalen van klantvereisten naar technische oplossingen.

  • Bewaken van de marges in calculaties.

 

• Fungeren als technisch aanspreekpunt voor interne en externe stakeholders.

 

• Binnenhalen van nieuwe leads

  • Nieuwe leads aanleveren aan het calculatieteam.

  • Actief nieuwe klanten zoeken binnen de gestelde niche.

 

• Relatiemanagement

  • Opbouwen en onderhouden van relaties met sleutelfiguren bij klanten.

 

• Onderhandelen van offertes

  • Mee onderhandelen om offertes succesvol af te sluiten.

  • Onderhandelen op zowel technisch als commercieel vlak.

 

Bijkomende taken

• Rapportage en analyse

  • Analyseren van verkoopgegevens en opstellen van rapporten voor het management.

  • Presenteren van bevindingen en aanbevelingen om verkoopprestaties te verbeteren.

 

• Lid van het managementteam

  • Deelnemen aan besprekingen over dagelijkse en strategische bedrijfsvoering.

  • Uitdragen van het bedrijfsbeleid.

 

Verantwoordelijkheden

• Creëren van leads en uitbouwen van het klantenbestand.

• Inzicht behouden in marktontwikkelingen.

• Verzekeren van het succes van salestrajecten binnen de organisatie.

Requirements

---

Wat moet je kunnen?

• Sterk analytisch denken.

• Effectief communiceren en onderhandelen.

• Leiderschap tonen en een team motiveren.

• Snel en effectief problemen oplossen.

• Nauwkeurig en efficiënt werken met oog voor detail.

• Goed kunnen samenwerken.

 

Wat moet je kennen?

• Financiële processen, inclusief kostprijsberekening, budgettering en winst- en verliesanalyse.

• Salesprocessen en verkoopstrategieën.

• Technische kennis binnen HVAC, sanitair en SMART building.

• Gebruik van relevante softwaretools.

 

Attitudes en waarden

Bedrijfsgebonden waarden

• Respect

• Discipline

• Professionaliteit

• Kwaliteit

• Betrouwbaarheid

 

Persoonsgebonden waarden

• Integriteit

• Verantwoordelijkheid

• Flexibiliteit

 

Gewenste persoonskenmerken

• Stressbestendig en proactief.

• Resultaatgericht.

 

Leidinggevende vaardigheden

• Empowerment en het team in zijn kracht zetten.

• Conflicten oplossen.

• Besluitvaardigheid en leiderschap tonen bij belangrijke beslissingen.

 

Opleiding en ervaring

• Bachelor- of masterdiploma in een relevant vakgebied, of gelijkwaardig door ervaring.

• Minstens 10 jaar relevante ervaring in een vergelijkbare functie binnen de sector.

• Goede beheersing van relevante softwaretools en grondige technische kennis.

Benefits

---

• Een unieke kans om mee te werken in een jong en enthousiast team, waar klanttevredenheid en fun in de job centraal staan.
• Een moderne, dynamische en stimulerende werkomgeving.
• We jou een ruime portie autonomie. Initiatief en eigen inbreng worden aangemoedigd.
• Een aantrekkelijk loonpakket, waaronder een recente bestelwagen met het nodige materiaal, hoort er natuurlijk ook bij.
• 32 dagen verlof (40u werkweek), op regelmatige basis een feestje met de collega's en onbeperkt van onze fitnessruimte